Esta Cátedra potenciará la investigación, formación y divulgación ante los nuevos retos científicos y técnicos a los que se enfrenta la sociedad

El acuerdo contempla una primera fase inicial de dos años y un presupuesto de 136.000 euros

Thales, líder mundial en electrónica, tecnología y sistemas que opera en los mercados de Defensa, Aeronáutica y Espacio y Seguridad, y la Universidad Rey Juan Carlos (URJC) pondrán en marcha una “Cátedra en servicios y sistemas críticos de comunicación e información”. Así se desprende del convenio de colaboración que han firmado hoy Pedro González-Trevijano, Rector de URJC, e Ignacio Rodríguez Rodríguez, Director General de la División de Soluciones y Servicios de Seguridad de Thales España.

Actividades
Enmarcado en la Cátedra Thales, que está dotada con un presupuesto de 136.000 euros para los próximos dos años, se pondrá en marcha un Foro Anual sobre Servicios y Sistemas Críticos de Comunicación e Información en la Sociedad Actual, a través del cual se abordará de manera multidisciplinar la actualidad relacionada con los ámbitos de la Defensa, Espacio y Seguridad.

En la segunda línea de actuación se prevén organizar Jornadas y Mesas Redondas con los ponentes más destacados del sector así como el patrocinio de Cursos de Verano y otros seminarios de divulgación de la tecnología y su impacto social que organice la Universidad Rey Juan Carlos.

Una tercera línea de trabajos en el contexto de esta Cátedra es la realización de trabajos de I+D+i por equipos conjuntos de profesores de la Universidad, estudiantes de doctorado e ingenieros de Thales.

Una cuarta vía de actuación será la organización de periodos de prácticas remuneradas en los centros de Thales y Thales Alenia Space en Madrid así como distintos programas formativos en la Thales Université de París. Esta iniciativa se complementará con la concesión de Premios a la excelencia en Proyecto Fin de Carrera y Tesis Doctoral.

Compromiso con la investigación
Esta Cátedra confirma la intensa relación que Thales mantiene desde hace años con algunas de las instituciones académicas y centros de investigación más prestigiosos del mundo, que le han llevado a garantizar el máximo nivel de calidad en I+D+i y poder ofrecer el entorno optimo para que sus jóvenes profesionales puedan desarrollar su carrera y talento al más alto nivel. Un ejemplo revelador de este compromiso con la investigación es la creación del laboratorio de Thales y el Centro Nacional de la Investigación Científica en Francia (CNRS) que ha permitido a su director, Albert Fert, obtener en 2007 el premio Nobel de Física, máximo galardón al que puede aspirar un investigador.

En la actualidad, este compromiso se traduce en más de 300 nuevos inventos y 15.000 patentes anuales de Thales, resultado de destinar un 18% de sus ingresos únicamente a investigación.

Ignacio Rodríguez, Director General de la División de Soluciones y Servicios de Seguridad de Thales España, manifestaba así la razón de tan ambicioso proyecto: “Esta nueva cátedra nace como resultado del afán de Thales por potenciar el desarrollo de actividades científicas y culturales desde el ámbito académico, posibilitando así un punto de encuentro para el debate y un mecanismo para la formación de calidad de los estudiantes de la Universidad Rey Juan Carlos”.

Por su parte, el Rector de la Universidad Rey Juan Carlos, Pedro González-Trevijano puntualizó que “una Universidad dinámica y vital, y la Rey Juan Carlos que cuenta con los índices de crecimiento mayores de toda la Comunidad de Madrid, tiene que colaborar con las empresas líderes de cada sector para desarrollar nuevas tecnologías y servicios para el ciudadano. Este es el objeto de ésta Cátedra Thales-Universidad Rey Juan Carlos, la generación de nuevos conocimientos en el sector de las Telecomunicaciones y Sistemas de Información”.

Organización
La Cátedra estará dirigida por una Comisión Mixta formada por Javier Ramos, Director de la Escuela de Ingeniería de Telecomunicación, Luis Pastor, Director de la Escuela de Ingeniería Informática, Antonio López Varona, responsable de mejora de procesos del Departamento de Programas de Thales Alenia Space y Adolfo Aguilar, Director de Comunicación de Thales España.

Acerca de la Universidad Rey Juan Carlos
La Universidad Rey Juan Carlos es una universidad pública de la Comunidad de Madrid, joven y con una filosofía basada en el dinamismo, innovación y calidad de sus instalaciones y recursos. En este sentido, los profesores de la Universidad Rey Juan Carlos tienen unos currícula innovadores adaptados a los nuevos retos tecnológicos. A pesar de su juventud, la novedosa orientación de la Universidad Rey Juan Carlos la ha llevado a desarrollar multitud de proyectos de investigación públicos y privados, con contratos para el desarrollo, entrenamiento, consultoría y monitorización de actividades junto con otros centros de investigación y empresas punteras del sector. Para más información consulte: www.urjc.es

Acerca de Thales España
Thales es líder mundial de electrónica y sistemas. Presente en todo el mundo, el grupo opera en los mercados de Defensa, Aeronáutica y Seguridad, avalado por una oferta global de servicios. Con más de 20.000 investigadores de alto nivel con una capacidad única en Europa, el Grupo optimiza el desarrollo paralelo de actividades civiles y militares al servicio de un solo objetivo: la seguridad de personas, bienes y estados. Thales cuenta con más 68.000 empleados en 50 países y 2.400 en España. La facturación del Grupo es de 12.300 millones de euros y en España de 400 millones de euros.
Para más información consulte: www.thalesgroup.com

Madrid, 23 de octubre de 2008. Rockola.fm, primer portal español de música en streaming, con más de 25.000 usuarios registrados y 50.000 usuarios únicos, se afianza como plataforma de artistas, gracias a la colaboración de grupos, como Los Peces, que han visto en Rockola.fm la oportunidad de exponer sus trabajos de una manera legal y segura, y ampliar su campo de acción, llegando a un público diferente.

El grupo zaragozano formado por Clara Téllez y Santi Comet, logró vender en el año 2005 más de 15.000 copias, con éxitos como “Merodeando”, “En la línea 2”, “Alza tu vuelo” o “Nuestro final feliz”. Tras más de 3 años de silencio, Los Peces muestran en Rockola.fm, de manera exclusiva, algunas de las canciones de su nuevo trabajo: “8 Brazos Para Abrazarte”, que saldrá al mercado a principios de 2009.

Música personalizada

Rockola.fm, liderado por el periodista musical Joaquín Guzmán, cuenta con un amplio catálogo de temas de más de 15.000 artistas, que pueden ser seleccionados por décadas (desde los años 50), idiomas, estilos o artistas. Rockola.fm es también uno de los pocos portales que permite elegir la música en función del estado de ánimo de sus usuarios: Optimista, Intenso, Melancólico o Sentimental. El resultado, es una secuencia musical personalizada que además se ajusta a los gustos de los miembros de la comunidad de Rockola.fm, ya que el programa aprende de las opciones marcadas por el usuario.

Desde el inicio de su actividad, en junio de 2008, Rockola.fm ha ido adaptando sus contenidos a las demandas de los internautas, con la elaboración de microsites como el Rincón del artista, que permiten un acercamiento entre los músicos y el público, incluyendo información promocional, como biografías, reseñas discográficas o agendas de conciertos.

Nuevas aplicaciones

Rockola.fm se ha integrado en un dispositivo portátil llamado chumby del fabricante californiano Chumby Industries. Esto permite la integración de la web en un nuevo dispositivo con pantalla táctil, facilitando la conexión al site sin necesidad de usar el PC. Esta aplicación, inédita en España, forma parte del esfuerzo realizado por los creadores de Rockola.fm que esperan acercar las nuevas propuestas musicales a los oyentes directamente al salón de su casa.

Rockola.fm, de uso gratuito, es el primer portal que opera legalmente gracias a los acuerdos y licencias obtenidas de la SGAE (Sociedad General de Autores de España), AIE (Asociación de Artistas, Intérpretes y Ejecutantes) y AGEDI (Asociación de Productores Fonográficos).

Un estudio elaborado por la consultora especializada CRF la sitúa entre una las empresas españolas con mejor comunicación y política de RRHH

Mediante este reconocimiento Thales se posiciona como una de las empresas líderes a la hora de atraer, desarrollar y retener a nuevos talentos

Madrid, 14 de octubre de 2008.- Thales, líder mundial en electrónica, tecnología y sistemas que opera en los mercados de Defensa, Aeronáutica y Espacio y Seguridad, ha sido seleccionada por la empresa especializada CRF como una de las mejores empresas españolas con excelentes perspectivas para sus empleados tanto a nivel profesional como personal.

Esta distinción otorga a Thales la potestad de utilizar el “sello de calidad” de CRF que certifica y ratifica la excelencia en lo procesos de Recursos Humanos de Thales a la hora de complacer las necesidades, demandas y expectativas de su plantilla.

Tras una selección previa de los potenciales candidatos, CRF a través de un HR Benchmark (un estudio comparativo sobre recursos humanos), evaluó el grado de satisfacción de los trabajadores de cada empresa con atención a los siguientes criterios: ambiente y cultura de trabajo, condiciones laborales, desarrollo del talento, compromiso con la sociedad y apuesta por la innovación.

Entre las razones que han convertido a Thales en acreedora de formar parte de esta exquisita selección empresarial, sus propios empleados esgrimen: la dimensión global de la compañía, que permite una gran movilidad transversal e internacional, su gran capacidad en innovación y desarrollo, las facilidades para equilibrar vida laboral y personal y una fluida comunicación interna.

Otro de los aspectos más valorados por los profesionales a la hora de escoger a Thales como primera opción laboral son los Programas de Formación. Éste es uno de los valores más representativos de la compañía que desde hace décadas potencia e intensifica la formación a sus profesionales a través de la Universidad Corporativa “Thales University” con cursos y programas formativos a medida de las necesidades de los profesionales y orientados al desarrollo profesional.

Gonzalo Romeu, Director de Recursos Humanos declaraba “Thales es una empresa con la que es fácilmente identificarse ya que representa la excelencia e innovación y el reto de progresar y mejorar tanto a nivel personal como colectivo. Con una identificación global pero con fuerte sentimiento local, nos basamos en la atracción, la retención y desarrollo del talento de nuestros profesionales en un entorno de alto rendimiento. Somos una organización que potencia la implicación, el trabajo en equipo, el consenso y la comunicación, todo ello hace que en Thales acabemos siendo una gran compañía”.

Acerca de Thales España
Thales es líder mundial de electrónica y sistemas. Presente en todo el mundo, el grupo opera en los mercados de Defensa, Aeronáutica y Seguridad, avalado por una oferta global de servicios. Con más de 20.000 investigadores de alto nivel con una capacidad única en Europa, el Grupo optimiza el desarrollo paralelo de actividades civiles y militares al servicio de un solo objetivo: la seguridad de personas, bienes y estados. Thales cuenta con más 68.000 empleados en 50 países y 2.400 en España. La facturación del Grupo es de 12.3 billones de euros y en España de 400 millones de euros.
Para más información consulte: www.thalesgroup.com

El cuidado del cabello es una de las principales obsesiones estéticas de los españoles.

Dermatólogos especialistas en el cabello, señalan que la alopecia puede tratarse si se actúa desde el inicio del proceso. La adolescencia es la etapa de mayor pérdida de pelo.

Octubre 2008. El cuidado del cabello es una de las mayores preocupaciones estéticas de los hombres, especialmente entre los españoles, que son los europeos que más tiempo dedican a cuidarse el pelo.

A pesar de que el cabello es considerado un elemento esencial en la imagen del sexo masculino, y de que dos de cada tres hombres de todas las edades sufre pérdidas de cabello o calvicie, los informes revelan que son muy pocos los que deciden ponerle remedio. Según fuentes de Biotherm-Regenetic, el 75% de los hombres con esta patología reconoce no haber iniciado nunca ningún tratamiento para remediarla.

La falta de confianza en los tratamientos o la convicción errónea de que la calvicie es un problema genético sin solución, suelen ser las principales razones por las que los hombres desechan la posibilidad de salvar su cabello.

Sin embargo, el experto tricólogo, colaborador de los laboratorios Biotherm Homme, Iñigo de Felipe, advierte que la calvicie no es un problema sin solución y que los tratamientos actuales permiten frenar el proceso, siempre que se ataje a tiempo el problema.

Un handicap social y laboral

“La calvicie incide negativamente en el éxito social y laboral de los hombres”, afirma el doctor Iñigo de Felipe, quien añade que diversos estudios han demostrado como el aspecto físico influye en el nivel de renta y en la imagen personal. Efectivamente, muchos hombres reconocen sentir como la pérdida de cabello afecta a su autoestima.

De hecho, los especialistas advierten que la mayoría de los hombres que padecen alopecia sufre un proceso de estrés moderado, inducido principalmente por el miedo al rechazo social o el temor a aparentar más edad.

Hormonas, genes y edad

La caída del cabello es un proceso normal en el que este se va renovando constantemente cumpliendo un ciclo vital. No obstante el porcentaje de pérdida de cabello diario varía en función de las cualidades genéticas y hábitos de vida de la persona.

En España, la alopecia androgenética o calvicie, afecta a cerca de 3,5 millones de hombres con edades comprendidas entre los 20 y los 45 años.

Los hombres son mucho más propensos que las mujeres a la calvicie y a la pérdida de cabello, especialmente a medida que envejecen. Esto se debe a que el 95% del origen de la alopecia masculina es de origen genético.

Existen además otros agentes influyentes que pueden agravar el factor genético como son la edad, el tabaco, el estrés o una mala alimentación.

Respecto a la edad, la adolescencia es la etapa en la que más pérdida de cabello sufre el sexo masculino. A medida que la persona va creciendo, se va reduciendo gradualmente la pérdida de cabello; aunque es en la edad adulta cuando más se notan los efectos de la alopecia, debido a que los cabellos crecen cada vez más finos y cortos.

Según el dermatólogo especialista de Biotherm Homme, Iñigo de Felipe, diferentes investigaciones han demostrado que el tabaco incide negativamente en la salud del cuero cabelludo, agravando el proceso de pérdida de cabello.

Actuar desde una edad temprana

Pero la calvicie no es un problema sin solución. El doctor Iñigo de Felipe reconoce que “los crecepelos no existen”, pero insiste en que los tratamientos actuales permiten detener el avance de la calvicie, siempre que se empiece a tratar en los primeros años del proceso.

A pesar del factor hereditario, el experto trícologo señala que existen ciertos medicamentos y productos que incluyen ingredientes fortalecedores y regenerantes que frenan la caída del cabello, como la ceramida, que refuerza el exterior del cabello, o el aminexil que actúa sobre la raíz del cabello.

Respecto a las falsas creencias que existen en torno al cuidado del cabello, el doctor insiste en desmitificar que el lavado frecuente, el uso de gomina o los tintes incidan negativamente en la pérdida de cabello; así como tampoco es cierto, añade, que cortarlo frecuentemente fortalezca el cuero cabelludo.

En definitiva, para combatir eficazmente la calvicie es primordial la aplicación de un tratamiento precoz, desde la juventud, para inhibir los factores genéticos, así como la aplicación de un tratamiento adecuado, manteniendo la constancia en el tiempo.